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ジブンの理想
をカタチに

私たちは
関わるすべての人のQOLを高めることが理念である。
だから、あさば整骨院に入ったからにはとことんジブンの理想に向かって突き進める環境を作っている。

｢治せるようになりたい！」
「明確な人事評価の基準がほしい！」
「子どもが産まれても働きやすい環境が欲しい！」
そんなあなたの理想の未来をカタチにできる職場。

理想をカタチにするためには一筋縄ではいかないかもしれない。でも、それを応援してくれる仲間・環境があるから頑張れる。

そんな志の高いあなたをあさば整骨院は待っている。

ジブンの理想
をカタチに

施術写真
施術写真
職員の写真
施術写真
施術写真
職員の写真
施術写真
建物写真
施術写真
施術写真
施術写真
施術写真
施術写真
建物内の写真
施術写真
施術写真

挑戦を続ける先輩たち
Interview

  • 01

    職員の写真

    ”患者さんを治したい”
    そんなジブンの思いと一致した会社だった。

    2024年入職 蒔苗　由羽

  • 02

    職員の写真

    治せるトレーナーになりたい。

    2023年入職　榎本　あい

  • 03

    職員の写真

    今まで自信をもって施術できていなかったが、あさば整骨院でスキルアップし今では院長に

    2023年入職　亀岡　海斗

  • 04

    職員の写真

    ｢子どもが起きてる間に帰りたい｣
    仕事と家庭を両立するため大手整骨院グループから転職し、理想のライフスタイルに

    2022年入職　宇田川　拓磨

  • 05

    職員の写真

    ｢理学療法士として治療だけでなく予防からアプローチしたい｣
    整形外科クリニックから転職し、今は営業部長として活躍

    2019年入職　石毛　赳

あさば整骨院で
未来を創れる理由
Reason

  • 01

    施術写真

  • CULTURE
    "あなたの成長・理想を応援する文化"

    あさば整骨院では「スキルアップしたい」
    →理学療法士が監修した教育カリキュラム

    「こんな患者さんのサポートをしたい」
    →もっと患者さんを幸せにするために必要なものは新規事業として立ち上げ、責任者をやらせてもらえる。
    ・脳梗塞専門のリハビリ施設の開業
    ・インソールを作成できる設備設置
    ・再発をしないための体づくりをサポートとしてトレーニングジムの開設

    というような
    ジブンの理想をカタチにしてきた職場である

    さまざまな経験による成長
    理想を応援してくれる職場・スタッフ
    それがあさば整骨院のCULTURE

  • SKILL UP
    "回す治療から治す治療へ"

    多くの整骨院は
    ・治療で患者を回すことで精一杯。
    ・遅い時間までの勤務で勉強する暇もない。
    これが現実…。

    あさば整骨院では
    理学療法士が監修した施術を教育カリキュラムとして採用。

    施術に自信がないのは
    「的確な検査による判断ができない」
    という原因がある。

    徹底的に検査法や施術を学び、どんな環境でも活躍できる人材を育てるカリキュラムでSKILL UP

  • 02

    施術写真

  • 03

    プライベート写真

  • LIFEWORKBALANCE
    "仕事とプライベートの両立化"

    整骨院業界で多い
    21時頃までの営業で帰宅が終電間近

    あさば整骨院では仕事を頑張る為にはプライベートの充実がとても大切だと考え、退社は18時30分が原則とし、残業は月間5時間程度。
    ではなぜ、そんなに退社が早くできるのか？
    それは会社としての考え方の違い。

    営業時間を長くすれば売上は上がるかもしれない。
    しかし、スタッフは幸せではない。

    あさば整骨院はスタッフが幸せでないと患者さんを幸せにできないと考える。
    短い時間で最大限の生産性を出す商品能力に力を入れる事で
    効率的に仕事、充実したプライベート、それがあさば整骨院の考えるLIFEWORKBALANCE

職員の集合写真

募集要項
Job description

募集職種
柔道整復師・理学療法士・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・OT
仕事内容
施術（整体・産後骨盤矯正・鍼灸）
トレーニング指導
カルテ入力など一般業務
雇用形態
正社員
給与
施術スタッフ　月給260,000円～320,000円
院長候補　月給290,000円〜

実績　施術スタッフ
年齢26歳　月給27万円
待遇・福利厚生
社会保険
ボーナス（実績に応じて支給）
昇給　年2回
通勤2時間以上の場合は引っ越し手当有（ただし社内規定あり）
勤務時間
月～土　9：00～18：30（休憩90分、実質8時間
休日
年間休日最大122日
・定休日　日曜日、祝日
・シフト休　毎月好きな日にちを3～6日間選択
・夏季休暇3日
・年末年始4日　12/31～1/3
・有給休暇
勤務地
・〒270-0163
千葉県流山市南流山2－18－9　コーポN102
つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山」駅より徒歩2分

・〒270-0111
千葉県流山市江戸川台東1－12－1　木村ビル1階
アーバンパークライン「江戸川台」駅より徒歩2分

・〒340-0822
埼玉県八潮市大瀬６－２－２エステートパレス６
つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩2分

・三ノ輪
03-5615-2844
〒110-0011 東京都台東区三ノ輪２丁目１５−５モナークマンション三ノ輪102
東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩3分

よくある質問
Q&A

  • 新卒の先輩たちが、入社前後で
    ギャップを感じたポイントはありますか？

    採用では退勤時間が18時30分と書いてあったが、本当は残業があるのではと思っていました。だが、本当に18時30分になったら即退社する先輩方ばかりで最初は本当にびっくりしました。

    また研修のカリキュラムも細かく、今まで外部の勉強会に行ったりもしていたが、カリキュラムを受けるだけでもう頭がいっぱいいっぱいで、毎日スキルアップしている実感があります！

  • あさば整骨院で活躍しているのは
    どんな人ですか？

    行動力です！

    新しいことを学んだり、新しいことにチャレンジすると頭デッカチになってしまい、行動力に欠けてしまうことが多いと思いますが、行動の多さが圧倒的な質や結果を出すことができます！

    しかし、自分には行動力がない。なんて思う人もいるかもしれませんが、心配しないでください！

    あさば整骨院ではスタッフ1人1人が先輩と面談をして自分の目標計画を立てることで行動しやすい環境を作っています！
    自分1人で悩まず、一緒に頑張っていきましょう！

  • メンバーの成長・活躍を支援する
    仕組みなどはありますか？

    あさば整骨院では人事評価制度があります。

    人事評価では
    施術スタッフ、院長、部長など様々なポジションがあり、スタッフの力量や行動評価に基づき公平かつ適正な能力を評価できる仕組みを採用してます！

    もちろん。
    多少の年功序列もありますが、その人の能力値に合わせてポジションの昇進もスピーディーになることも十分にあり得ますので、頑張ったら頑張りに合わせた評価をされる評価制度でもあります！

  • どの店舗の配属になりますか？

    店舗の配属については、希望の店舗をでの採用を基本としております。

    店舗の状況やなどによって配属先は変更となる場合もあります。
    配属先から自宅までが遠くなってしまう場合、会社から引越し費用の補助がありますので、ご相談をしていただければ対応しますので、ご相談ください。

  • 採用にあたっての年齢制限はありますか？

    基本ベースとしまして、30歳以下の採用を基本としております。

    理由としまして、当社でのキャリアアップとしての計画などによるものとなります。